09/07/2010
IMPRENSA E DIVULGACAO
Os trabalhadores do Arquivo Nacional deram um passo importante na luta por justiça na avaliação de desempenho em ato realizado às portas do órgão nesta quinta-feira, 8 de julho. Enquanto seguravam faixas pedindo o fim da perseguição aos trabalhadores na luta pelos seus direitos, os servidores ficaram sabendo que a Coordenação Geral de Administração solicitou a devolução do processo aberto contra Frederico Bittencourt e José Mário Magalhães com a intenção de arquivá-lo. Assim, a direção do AN volta atrás nas atitudes arbitrarias que tomou conforme exigência dos trabalhadores aprovadas em assembléia e formalizadas em ofício entregue a instituição e assinado pelo Sintrasef e pela Associação dos Servidores do AN (ASSAN), entidades que representam os trabalhadores. Com a retirada da nota “Esclarecimentos sobre a Avaliação da GDPGPE” da intranet, das exigências que constam no ofício só resta a retratação pública por parte do Arquivo Nacional sobre a forma como tratou os trabalhadores no exercício dos seus direitos em relação a implantação da avaliação de desempenho no órgão.
De acordo com Rosina Iannibelli, diretora do Sintrasef e servidora do Arquivo Nacional, “a intenção da instituição de arquivar o processo é uma vitória importante dos trabalhadores do Arquivo Nacional bem como a retirada da nota da intranet, mas não podemos perder o nosso foco que é a conquista dos 20 pontos na avaliação de desempenho para todos os servidores do órgão. Por isso, precisamos forçar a instituição a reconhecer nosso companheiro José Mário legitimamente eleito em assembléia para a comissão e entrar em negociação com a direção. Nesse sentido, a reunião solicitada pela Condsef com o diretor geral e da qual tanto Sintrasef quanto Assan participarão, será muito importante para nós. Afinal, se o Arquivo é 80, os servidores são 100!”
A proposta dos trabalhadores é que todos os servidores do Arquivo recebam a pontuação máxima (20 pontos) na avaliação de desempenho individual que corresponde ao período que vai de janeiro de 2009 a junho de 2011. A argumentação é simples e muito lógica, pois se na avaliação institucional o Arquivo Nacional recebeu a pontuação máxima por ter cumprido todas as metas isso se deve ao trabalho dos servidores do órgão, daí nada mais justo que todos recebam a pontuação máxima também na avaliação individual. No entendimento dos trabalhadores, cada servidor do Arquivo foi fundamental no cumprimento das metas, mas na opinião da direção da instituição não. Tal atitude afirma o caráter repressivo desse tipo de avaliação e da lógica da gratificação produtivista, que é a de punir os trabalhadores ao invés de motivá-los.
